Conception, numérisation et animation de programmes de formation e-learning

Flexilearn vous accompagne dans tous vos projets de création de modules e-learning et d’élaboration de programmes hybrides Présentiel/Distanciel (Blended learning)

formation e learning

Capitaliser sur vos savoir-faire et créer un mix pédagogique

Flexilearn vous accompagne tout au long de votre projet dans l’élaboration de programmes hybrides sur-mesure adaptés à vos besoins.

Capture des savoir-faire

Ensemble, nous identifions les compétences-clés et les différents gestes-métier. Nous élaborons de courts scénarios vidéo, sur le terrain ou en salle, pour transmettre les bons messages techniques à vos collaborateurs.

Transformation digitale

Vous accompagner dans la numérisation de vos supports et savoir-faire pour transformer votre matériel de formation existant en modules en ligne interactifs disponibles 24 h /24 sur PC, tablette ou téléphone portable.

Déploiement et animation

Parce que le tout numérique n’est pas toujours adapté, nous concevons des programmes de formation mixtes mêlant les outils pédagogiques numériques (« Social Learning », apprentissage collaboratif en ligne) et les ateliers en présentiel ou en classe virtuelle. Un objectif : maintenir l’engagement des participants.

Capitaliser sur vos savoir-faire et créer un mix pédagogique

Flexilearn vous accompagne tout au long de votre projet dans l’élaboration de programmes hybrides sur-mesure adaptés à vos besoins.

Capture des savoir-faire

Ensemble, nous identifions les compétences-clés et les différents gestes-métier. Nous élaborons de courts scénarios vidéo, sur le terrain ou en salle, pour transmettre les bons messages techniques à vos collaborateurs.

Transformation digitale

Vous accompagner dans la numérisation de vos supports et savoir-faire pour transformer votre matériel de formation existant en modules en ligne interactifs disponibles 24 h /24.

Déploiement et animation

Parce que le tout numérique n’est pas toujours adapté, nous concevons des programmes de formation mixtes mêlant les outils pédagogiques numériques et les ateliers en présentiel ou en classe virtuelle. Un objectif : maintenir l’engagement des participants.

Pourquoi digitaliser vos programmes de formation ?

Former un grand nombre de collaborateurs nécessite de passer à l’échelle supérieure pour répondre aux enjeux de coûts et d’efficacité, particulièrement en période de pandémie.

Répondre à la fuite des compétences et intégrer les nouveaux talents

Faire face aux risques de turnover et de départs massifs en retraite est un enjeu essentiel pour limiter la perte de compétences et rendre rapidement opérationnels les nouveaux collaborateurs. Capturer et figer les connaissances et savoir-faire essentiels qui garantissent le fonctionnement correct de votre activité est crucial. Flexilearn vous aide à identifier et digitaliser ces savoirs pour créer des modules de formation adaptés.

Améliorer l’expérience de formation et réduire vos coûts

Le recours aux Formations Ouvertes à Distance (FOAD) et aux nouvelles technologies en matière de formation apporte une réponse efficace aux problématiques de sécurité sanitaire (covid-19) et de coûts. La diversité des modes d’apprentissage apportée par le blended learning apporte aussi davantage de souplesse et d’attractivité pour l’apprenant et un meilleur suivi pour les formateurs.

Faites passer vos équipes à la vitesse supérieure

Onboarding, Formation e-learning sur poste de travail à la place de formation continue, accompagnement à la transition… Créez un parcours de formation dynamique et adapté à vos collaborateurs grâce au blended learning. Parlons de votre projet pour répondre à vos besoins spécifiques

Un accompagnement personnalisé

Flexilearn vous apporte un regard expert sur la formation e-learning des collaborateurs dans l’industrie

Une offre sur-mesure

Parce que tous les projets de formation sont différents, Flexilearn vous propose un accompagnement adapté et sur mesure. Cela va de l’accompagnement limité dans le temps, jusqu’à la prise en charge et le service clé-en-main. Dites au revoir à vos fichiers Power Point devenus obsolètes et soyez rapidement autonomes dans la manipulation des nouvelles modalités de formation.

10 ans d’expérience

Bénéficiez d’une solide expertise dans le milieu de l’industrie et de la formation. J’accompagne les dirigeants et DRH des Groupes nationaux, des PME comme des ETI..

Maîtrise des technologies de la formation

Je maîtrise l’ensemble de la chaîne de conception pédagogique, les nouvelles technologies de la formation (Plateforme LMS Learning Management System) et les logiciels auteurs comme iSpringTM (e-learning), CamtasiaTM (Vidéos) ou Genial.lyTM ou CanvaTM(Infographies)

A propos

Jean-Michel Casabonne, formateur ingénieux

 

Jean-Michel Casabonne est issu du monde de l’industrie et de la Chimie. Docteur en Chimie-Physique, c’est d’abord un homme de laboratoire et d’essais industriels. Il dispose d’une solide expérience des métiers liés à la R&D et au développement Produits dans des groupes industriels internationaux où il a travaillé pendant 20 ans (Lafarge & LafargeHolcim, Schlumberger, Vicat).

2ème corde à son arc, il a aussi été créateur, organisateur et animateur de parcours de formations techniques pour le personnel de cimenteries et de centrales à béton, pendant plus de 10 ans, tout autour du monde. Il maitrise les fonctions d’un manager de formation de terrain (Analyse des besoins, création de supports et d’outils pédagogiques, e-learning, animations de présentiel de plus jours ou semaines,(Français/Anglais), évaluations à chaud et à froid, ROI…).

 

jean michel casabonne e learning

Passionné par l’efficacité de la transmission, c’est en utilisant les possibilités énormes des nouvelles technologies de la formation (e-learning) qu’il a décidé de se spécialiser dans la transformation digitale et l’élaboration de programmes hybrides (« blended »), qui savent équilibrer modules en ligne avec présentiel et activités de terrain.

Aujourd’hui, avec FlexiLearn, Jean-Michel Casabonne vous accompagne dans la création de tutoriels, de modules e-learning (Rapid Learning, Video Learning) et de sessions d’apprentissage ou de classes virtuelles, pour co-construire ensemble ces programmes de formation hybrides.

 

Ils ont fait confiance à FlexiLearn

IFI Peinture – Organisme de formation professionnelle spécialisé en peintures industrielles et traitements de surfaces

EDILIANS – Leader français des tuiles en terre cuite et des solutions Eco-Habitat

EDYCEM – Spécialiste du béton et des solutions constructives pour le Grand Ouest (Triangle Quimper-Le Mans-Bordeaux) 

Mes dernières réalisations

Module Hygiène & sécurité

La courbe de Bradley : un outil très utilisé pour évaluer la maturité des organisations.

Voir la vidéo

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Voici un autre exemple de module e-learning que j’ai créé.

Quand on veut développer une culture Sécurité au sein d’une organisation, il est un outil utilisé universellement pour juger de la maturité H&S des équipes concernées, c’est la courbe de Bradley. Ce module explique le concept et permet de le mettre en application immédiatement.

Sans rentrer dans le détail de ce concept (A vous de le découvrir en cliquant sur les liens ci-dessous), vous verrez que plusieurs éléments ont été ajoutés pour maintenir l’engagement de la personne seule devant son écran (enquête initiale, animations, interaction), tout en gardant un format court de 10 min.

Module Hygiène & sécurité

Danger, Risque et dommages : notions de base pour l’analyse de risques. 

Voir la vidéo

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Voici un exemple de module e-learning que j’ai créé.

Il traite de notions de base essentielles, les notions de Danger et de Risque. Avant d’entamer une analyse de risques en situation, avec son équipe, il est important de clarifier ces notions, pour éviter toute confusion.

Sans rentrer dans le détail des contenus, vous verrez que plusieurs éléments ont été ajoutés pour maintenir l’engagement de la personne seule devant son écran (animations, quizz pour ancrage des apprentissages, interaction), tout en gardant un format court de 6 min.

Groupe de jeunes ingénieur.es venu.es de toute l’Europe (de l’Irlande à l’Azerbaïdjan) en programme d’intégration (« On Boarding ») et moi-même

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Voici une photo d’un groupe de jeunes ingénieur.es venu.es de toute l’Europe (de l’Irlande à l’Azerbaïdjan) en programme d’intégration (« On Boarding ») et moi-même. J’étais en charge du déploiement, de l’animation et du suivi de ce programme qui s’étalait sur 10-12 mois, avec 2 sessions en présentiel (en cimenterie) de 2 semaines chacune, entrecoupées de périodes d’apprentissage sur le terrain avec un coach (généralement le N+1). A raison de 1 à 2 cohortes de 15-20 ingénieurs par an, 80 ingénieur.e.s ont ainsi été intégré.es en 3 ans.

Faites passer vos équipes à la vitesse supérieure

Onboarding, formation sur poste de travail , accompagnement à la transition… Créez un parcours de formation dynamique et adapté à vos collaborateurs grâce au blended learning. Parlons de votre projet pour répondre à vos besoins spécifiques